علت ريزش مو و روش هاي درمان آن

علت ريزش مو چيست؟

طبيعي است که انسان هر روز تعداد مشخصي از موهاي خود را از دست بدهد. اگر ريزش مو قابل توجه باشد مي‌تواند يک عارضه محسوب و باعث نگراني شود. براي علت ريزش مو هم در علم پزشک مدرن و هم در طب سنتي دلايل مختلفي بيان شده است. اگاهي از مهمترين علت هاي ريزش مو مي‌تواند به فرد در پيشگيري و درمان اين عارضه کمک کند.

ريزش مي‌تواند موقت يا دائمي باشد، اگر ريختن مو موقت باشد با يک وقفه ساده در چرخه رشد مو آغاز و سپس موهاي شما معمولاً بدون درمان شروع به رشد مجدد مي‌کنند. اما اگر اين عارضه ادامه پيدا کند و موي جديد رشد پيدا نکند نياز به کشف علت و درمان وجود دارد.

مردان اگرچه بيشتر از خانم‌ها موهاي خود را از دست مي‌دهند اما ريزش و نازک شدن مو علاوه بر مردان در زنان هم به وفور ديده مي‌شود.

علت ريزش مو در افراد

ريزش موي ژنتيکي

ريزش مو در تيروئيد

ريزش مو در اثر مصرف دارو

عفونت هاي پوست سر

تروما؛ علت ريزش مو از ريشه

قند خون بالا

ديابت

لوپوس اريتماتوس سيستميک

ريزش مو در سرطان

ريزش در موي سر به علت شوک جسمي يا عاطفي

استرس و ريزش مو

سوء تغذيه و رژيم غذايي نادرست

کمبود آهن

کمبود روي

عدم تعادل در مصرف ويتامين

علت ريزش مو در زنان

کم پشت شدن موها در زنان مي‌تواند به علت شرايط خاصي که در آن قرار مي‌گيرند مانند بارداري و… باشد. خوشبختانه، روش‌هاي بسياري براي درمان ريزش مو در زنان و مردان نيز وجود دارد؛ البته يافتن راه درمان اين عارضه وابسته به کشف علت ريزش مو است و مي تواند در زنان و مردان علت هاي متفاوتي داشته باشد.

ريزش هورموني مو

ريزش مو بعد از زايمان

مصرف قرص‌هاي ضد بارداري؛

ريزش مو يائسگي

تنبلي تخمدان

آلوپسي کششي

علت ريزش مو در مردان

همانطور که بيان شد علت ريزش شديد مو در مردان مي‌تواند عامل ارثي داشته باشد. علت ريزش مو از وسط سر يا ريزش مو با الگوي مردانه، آلوپسي آندروژيک است. حدود 85 درصد از مردان در سن 50 سالگي دچار نازک شدن شديد مو مي‌شوند. اين اتفاق مي‌تواند در مرداني که زمينه ارثي دارند قبل از 21 سالگي شروع شود. از ديگر دلايل ريزش مو در مردان مي‌توان به سيگار کشيدن، استرس، مصرف داروهاي خاص و بيماري‌هاي خاصي که در بالا نام برديم، اشاره کرد.

تاثير درمان ريزش مو با طب سوزني

درمان ريزش مو با طب سوزني، يک روش درماني کاملا ايمن و بدون استفاده از مواد شيميايي است که امروزه بسيار محبوب شده است.

 طب چيني، سابقه طولاني در درمان اين عارضه دارد و اغلب مي‌تواند هم براي جلوگيري از ريزش بيشتر مو و هم براي حمايت از رشد مجدد آن بسيار مفيد باشد. شواهد علمي وجود دارد که طب سوزني به‌عنوان يک درمان موثر براي اين عارضه عمل مي‌کند.

طب سوزني چگونه به درمان ريزش مو کمک مي‌کند؟

طبق فرهنگ سنتي چيني، QI يا چي، به منبع انرژي حياتي در بدن موجودات زنده اشاره مي‌کند. QI در بدن در مسيرهاي خاص جريان پيدا مي‌کند که به اين مسيرها مريدين (meridian) گفته مي‌شود.

در طب چيني براي داشتن موهاي سالم و تغذيه پوست سر به جريان درست «چي» و خون در بدن نياز است.

در صورت عدم تعادل اين جريان در بدن، تغذيه کافي به پوست سر نمي‌رسد و باعث ريزش مو مي‌شود. بنابر اين، درمان ريزش مو با طب سوزني مي‌تواند مفيد باشد و جريان چي و خون را در پوست سر بهبود ببخشد و به رشد مجدد مو کمک کند.

آيا عوارض جانبي مرتبط با طب سوزني وجود دارد؟

اگر طب سوزني توسط يک متخصص ماهر و باتجربه انجام شود، مي‌تواند يک جايگزين مطمئن و موثر براي درمان‌ها و داروهاي مدرن پزشکي باشد.

با اين حال، افراد مختلف پاسخ‌هاي متفاوتي به درمان ريزش مو با طب سوزني نشان مي‌دهند و ممکن است بعد از هر جلسه، عوارض جانبي مختلفي را تجربه کنند؛ عوارضي از جمله خستگي، درد، کبودي و گرفتگي عضلات. خوشبختانه عوارض جانبي، موقت و عموما خفيف هستند. در صورت تداوم يافتن علائم، بهتر است فرد مورد نظر با پزشک صحبت کند.

انواع روش هاي درمان ريزش مو در طب سنتي

توصيه حسين روازاده براي درمان ريزش مو در طب سنتي

توصيه‌هاي زير مي‌تواند سبب درمان ريزش مو ارثي با طب سنتي شود:

– استفاده نکردن از شامپو و استفاده از صابون به جاي آن

– ايستاده زير دوش بودن سبب ريزش مو مي‌شود، ايستاده زير دوش نبايد استحمام کرد.

– پوشاندن سر هنگام دستشويي رفتن

– پوشيدن کلاه با جنس نخ، پشم يا نمد

درمان ريزش مو حسين معارفي

استاد حسين معارفي براي درمان ريزش مو در طب سنتي راه‌حل‌هاي زير را پيشنهاد مي‌کنند:

1. شست‌وشوي موها با سبوس برنج
2. استفاده کردن از سبوس ترکيبي (برنج + گندم + جو) در رژيم غذايي
3. استحمام و آميزش با شکم پر يا شکم خالي انجام نشود.
4. اعتدال در مصرف سرديجات

درمان ريزش مو حکيم تهراني

به‌منظور درمان ريزش مو در طب سنتي، حکيم تهراني موارد زير را بيان کرده‌اند:

براي درمان اين عارضه فرد مي‌تواند با تغيير در برنامه غذايي روزانه خود و حذف کردن برخي از مواد قندي غيرطبيعي مانند شيريني‌هاي طبخ شده در قنادي، انواع شکلات و فست‌فودها و مواد حاوي نگهدارنده به درمان ريزش مو در طب سنتي کمک کند.

استفاده از جوانه‌ها مانند جوانه گندم، انواع سبوس مانند سبوس برنج و مصرف مواد طبيعي از ديگر توصيه‌هاي حکيم تهراني براي درمان اين عارضه است، زيرا موجب تامين يک ويتامين ضروري در بدن مانند ويتامين ب مي‌شوند. ويتامين ب، علاوه بر کنترل استرس در اکسيژن‌رساني و خون‌سازي نقش مهمي را ايفا مي‌کند.

درمان ريزش مو در طب اسلامي و مطابق با روايات

در روايتي از پيامبر (ص) نقل شده که براي درمان ريزش مو به موهايتان حنا بزنيد، چراکه اين کار ديده را جلا مي‌بخشد، مو را مي‌روياند، تن را خوشبو مي‌کند و همسر مرد را آرامش مي‌بخشد.

 در روايتي ديگر از امام رضا (ع) نيز نقل شده که: انجير، بوي بد دهان را از بين برده، استخوان‌ها را استحکام مي‌بخشد و مو را مي‌روياند.

امام کاظم (ع) نيز در حديثي براي درمان ريزش مو در طب سنتي و اسلامي مي‌فرمايند: در روز جمعه شست‌وشوي سر با ختمي از سنت است که پوست را نکو مي‌کند و مايه ايمني از سردرد است و روزي را سرشار کرده و فقر را باز مي‌دارد.

http://s.ecmaps.de/r_lbd

معرفي 10  سايت برتر آموزش سئو در ايران

سئو از جمله اصلي ترين و مهم ترين عملياتي است که جهت ارتقا عملکرد وب سايت ها صورت مي گيرد. با کمک سئو يا همان بهينه سازي يک وب سايت، مي توان تعداد بازديدکنندگان سايت را افزايش داده و در نتيجه سود بالايي براي صاحبان کسب و کار به وجود آورد. آشنايي با سئو اولين و اصلي ترين گامي است که براي سئو وب سايت خود مي بايست برداريد. به همين منظور در ادامه بهترين سايت هاي آموزش سئو فارسي را به شما معرفي خواهيم کرد.

سايت مدير وب

مدير وب از جمله وب سايت هاي آموزش سئو تکنيکال بوده و شامل چندين پکيج و دوره آموزشي بهينه سازي سئو مي شود. در اين وب سايت انواع مختلفي از مقالات مرتبط با دنياي سئو وجود داشته و توسط مهران منصوري فر تدريس مي شود. جهت آموزش و يادگيري سئو در مدير وب مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://modireweb.com/ شويد.

سايت نيوسئو

سايت نيوسئو فعاليت خود را در تير ماه سال 1993 آغاز کرد. مديريت اين سايت زير نظر امير قمصري بوده و به دليل تجارب جامع و کافي، اين سايت توانست تنها در مدت 5 ماه به رتبه يک آموزش سئو در گوگل دست پيدا کند. جهت آموزش و يادگيري سئو در نيوسئو مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://www.newseo.ir شويد.

فعاليت هاي تيم آموزشي سايت نيوسئو به شرح زير مي باشد:

• بهينه سازي وب سايت ها براي موتورهاي جستجوگر
• توليد محتواي نوين و سئو شده
• بهينه سازي وب مسترتولز و تحليل آن
• ساخت حرفه اي بک لينک
• بازاريابي اينترنتي
• توليد مقالات و کتاب هاي مرتبط با سئو
• سايت برتر آموز
• سايت برتر آموز يکي از جامع ترين سايت هاي آموزشي است که دوره ها و پکيج هاي آموزشي مختلفي در آن به فروش مي رود. اين سايت در حال حاضر داراي دوره هاي آموزش سئو، اينستاگرام، فتوشاپ، وردپرس، زبان آلماني، زبان انگليسي، زبان ترکي و ‌..‌. مي باشد. برتر آموز در حوزه آموزش سئو و سايت توانسته است کاربران زيادي را به خود جلب کند چرا که سعي شده است تا آموزش سئو به آسان ترين شکل ممکن به علاقه مندان ارائه گردد. جهت آموزش و يادگيري سئو در برتر آموز مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://bartaramouz.ir شويد.

سايت seoedu

سايت seoedu نيز از جمله سايت هايي است که در زمينه سئو و بهينه سازي وب سايت ها فعاليت مي کند.  مديريت اين سايت توسط محمدرضا دهقاني صورت مي گيرد و دوره هاي غير حضوري آموزش سئو، توليد محتوا، رپورتاژ آگهي، ساخت PBN، طراحي سايت، انتخاب کلمات کليدي و ... در اين سايت وجود دارد. جهت آموزش و يادگيري سئو در seoedu مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://seoedu.ir/ شويد.

سايت سئوکار

سايت سئوکار در ابتدا به عنوان يکي از وب سايت هاي تحقيقاتي در زمينه هاي کامپيوتري، فني و مهندسي فعاليت مي کرد و پس از گذر زمان به عنوان يکي از وب سايت هاي آموزشي بهينه سازي سئو وب سايت ها شناخته شد. سئوکار داراي چندين کارشناس سئو و برنامه نويس بوده و خدمات گوناگون سئو را انجام مي دهد. کاربران مي توانند در صورت نياز به بخش آموزش سئو اين وب سايت رجوع کرده و اطلاعات لازم را به صورت رايگان دريافت نمايند. جهت آموزش و يادگيري سئو در سئوکار مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://seokar.com/ شويد.

سايت وب وان

وب وان از ديگر سايت هاي آموزش سئو سايت مي باشد. اين سايت توسط بهنام شبرندي  تاسيس شده و با تاکيد بر استفاده از تکنولوژي هاي روز دنيا، خدمات با کيفيتي را همراه با پشتيباني آنلاين به کاربران ارائه مي دهد. از جمله فعاليت هاي اصلي اين سايت مي توان به آموزش و مشاوره سئو اشاره کرد. جهت آموزش و يادگيري سئو در وب وان مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://webone.co/  شويد.

سايت تهران لرن

تهران لرن از جمله سايت هاي موفقي و تازه تاسيسي است که حوزه سئو و بهينه سازي وب سايت ها فعاليت مي کند. اين وب سايت در سال ???? توسط فرشاد حاتمي کيا راه اندازي شده است و هم اکنون دوره هاي آموزشي نوين و با کيفيتي را ارائه مي دهد. از جمله دوره آموزشي اين وب سايت مي توان به دوره لينک سازي عملي اشاره کرد. جهت آموزش و يادگيري سئو در تهران لرن مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://tehranlearn.com/ شويد.

سايت وب سيما

وب سيما نيز از ديگر سايت هاي مرتبط در حوزه سئو سايت است. اين وب سايت توسط امين اسماعيلي راه اندازي شده و هم اکنون دوره هاي آموزشي گوناگوني در اين سايت ارائه مي شود. از جمله دوره هاي اين وب سايت مي توان به دوره تدوين استراتژي سئو، آموزش حرفه اي توليد محتوا، آموزش تکنيک هاي حرفه اي سئو، سئو تکنيکال و ... اشاره کرد. دوره آموزش اصلي اين وب سايت ?? ساعته بوده و داراي پشتيباني آنلاين و دائمي است. جهت آموزش و يادگيري سئو در وب سيما مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://websima.academy/ شويد.

سايت مدير سرور

وب سايت مدير سرور توسط پيمان محمدپور راه اندازي شده است. اين وب سايت قصد دارد تا به کاربران خود کمک کند تا بتوانند کسب و کار خود را به سادگي و در سريع ترين زنان ممکن راه اندازي کنند. دوره هاي آموزشي اين وب سايت شامل جديد ترين متد هاي ديجيتال و مارکتينگ مي باشد. جهت آموزش و يادگيري سئو در مدير سرور مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://www.modireserver.com/ شويد.

سايت نوين

سايت نوين از سال ???? به عنوان همکار رسمي گوگل مشغول به فعاليت بوده و تاکنون توانسته است در چندين جشنواره وب و موبايل برگزيده شده و به رتبه هاي خوبي دست پيدا کند. از جمله خدمات اصلي اين وب سايت مي توان به آموزش سئو، مشاوره برندينگ و بازاريابي ديجيتال، رپورتاژ خبري، طراحي فروشگاه اينترنتي، بهينه سازي تجربه کاربري، تبليغات خبري، بازاريابي شبکه هاي اجتماعي و ... اشاره کرد. کاربران مي توانند از مجموعه آموزش هاي سئو اين وب سايت به صورت رايگان استفاده نمايند. جهت آموزش و يادگيري سئو در نوين مي توانيد وارد لينک اين سايت به آدرس https://www.novin.com/ شويد.

با ميثم شکري ساز، کارآفرين برجسته کشور آشنا شويد

کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

http://couponwhisper.com/members/dramaracing37/activity/317121/

https://www.collegethink.com/uemsconnect/members/ruthspade97/activity/230269/

https://www.gatesofantares.com/players/squashclub27/activity/2319377/

https://telegra.ph/????-????-???-04-06-6

https://www.openlearning.com/u/braggbrewer-r9viwj/blog/0123456

https://app.web-coms.com/members/knotspade90/activity/864358/

https://autobrew.com.au/members/shelllotion54/activity/418696/

https://uchatoo.com/post/289962_https-fanpardazan-com-article-d9-85-db-8c-d8-ab-d9-85-d8-b4-da-a9-d8-b1-db-8c-d8.html

https://controlc.com/4f19365a

https://pastelink.net/l2p25bvh

http://isms.pk/members/knotdrill27/activity/3262011/

عوامل متعددي براي راه اندازي يک کسب و کار موفق ضروري است و شايد مهمترين آنها داشتن يک کارآفرين موفق است که مسئوليت تبديل ايده ها به کسب و کار کاملا عملياتي را بر عهده دارد. اگرچه نمودار شخصي واحدي وجود ندارد که بتواند به طور کامل يک کارآفرين موفق را توصيف کند، اما کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نيهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

ويژگي هاي کارآفرينان موفق

1. احساس کنجکاوي

کارآفرينان موفق داراي حس کنجکاوي هستند که به آنها امکان مي دهد فرصت هاي جديد را دنبال کنند. کارآفرينان از چيزهايي که از روي کنجکاوي مي دانند ناراضي هستند، هميشه سوالات سخت مي پرسند و هميشه به دنبال راه هاي جديد هستند.

2. آزمايش هاي ساخت يافته

کارآفرين بايد در مواجهه با هر فرصت جديد آزمايشاتي را انجام دهد تا مشخص کند آيا ارزش ادامه دادن را دارد يا خير. به عنوان مثال، اگر ايده اي براي محصول يا خدمات جديدي داريد که با يک سفارش مطابقت دارد، بايد مطمئن شويد که مشتريان مايل به پرداخت آن هستند.

3. سازگاري

ماهيت کار هميشه در حال تغيير است. کارآفريني فرآيندي چرخشي است و در هر دوره چالش ها و فرصت هاي جديدي در مسير کارآفرين ايجاد مي شود. تقريبا غيرممکن است که خود را براي هر مشکلي آماده کنيم. کارآفرينان بايد شرايط را ارزيابي کنند و با شرايط وفق دهند به گونه اي که در صورت وقوع تغييرات غيرمنتظره، کسب و کارشان متوقف نشود، بلکه به سمت جلو حرکت کنند.

4. طراحي

براي اينکه يک کارآفرين موفق باشد، بايد تصميمات سخت بگيرد و در تصميم گيري هايش محکم باشد. قاطع بودن هميشه به اين معني نيست که براي همه چيز پاسخي داريد. اگر مي خواهيد يک کارآفرين موفق باشيد، بايد اعتماد به نفس لازم براي گرفتن تصميمات سخت را داشته باشيد و مطمئن باشيد که مي توانيد آنها را بگيريد.

5. يک تيم ايجاد کنيد

https://autobrew.com.au/members/shelllotion54/activity/418748/

https://telegra.ph/????-????-???-04-06-8

https://app.web-coms.com/members/knotspade90/activity/864399/

https://notes.io/EbZb

https://pbase.com/topics/thumbscreen66/school_for_the_talented_and

https://controlc.com/c5689054

http://cosynt.com/411estatest/members/mindcereal17/activity/28951/

https://pastelink.net/9i7yb76n

https://airbussofa04.edublogs.org/2022/04/06/%d9%85%db%8c%d8%ab%d9%85-%d8%b4%da%a9%d8%b1%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2-9/

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7955433

کارآفرين موفق از نقاط قوت و ضعف خود آگاه است و به جاي اينکه اجازه دهد ضعف هايش او را به عقب براند، تيم هايي براي تکميل توانايي هاي خود مي سازد. در بسياري از موارد، اين تيم هاي کارآفرين هستند که پروژه را موفق مي کنند، نه فقط کارآفرين. وقتي کسب و کاري را راه اندازي مي کنيد، بايد هم تيمي هايي پيدا کنيد که استعدادهايشان مکمل يکديگر باشند و يک هدف مشترک را با شما دنبال کنند.

6. ريسک

کارآفريني اغلب به معناي ريسک کردن است. در حالي که بسياري از چيزها مي توانند مانع شروع يک تلاش پرخطر شوند، بسياري از چيزها مي توانند طبق برنامه پيش بروند. کليد کارآفرينان موفق، مديريت موثر رابطه ريسک-پاداش و قرار دادن شرکت‌هايشان در موقعيتي است که از جنبه‌هاي مثبت استفاده کنند.

کارآفرينان موفق تا حدي از ريسک دوري مي کنند تا از تلاش هاي خود بهره ببرند. اما تحمل آنها در برابر خطر بستگي به تلاش آنها براي کاهش اين خطرات دارد.

7. مقابله با شکست

يک کارآفرين موفق علاوه بر مديريت ريسک و تصميم گيري آگاهانه، بايد بتواند شکست ها را نيز مديريت کند.

http://couponwhisper.com/members/dramaracing37/activity/317191/

http://isms.pk/members/knotdrill27/activity/3262094/

https://www.collegethink.com/uemsconnect/members/ruthspade97/activity/230304/

https://www.gatesofantares.com/players/squashclub27/activity/2319474/

https://pbase.com/topics/thumbscreen66/hastings_high_school_ryan_gi

https://controlc.com/be6ac22f

http://cosynt.com/411estatest/members/mindcereal17/activity/28968

/

https://braggal.com/braggal-members/satinclub72/activity/133186/

تخمين زده مي شود که حدود 75 درصد از مشاغل استارت آپي شکست مي خورند. دلايل اين شکست ها گسترده است، به عنوان مثال، ممکن است به دليل يک مدل کسب و کار معيوب، عدم تمرکز يا انگيزه باشد. در حالي که مي توان از بسياري از اين خطرات اجتناب کرد، برخي اجتناب ناپذير هستند. کارآفرينان موفق خود را براي شکست آماده مي کنند و با آن کنار مي آيند. آنها به جاي ترس از شکست، با در نظر گرفتن امکان موفقيت، خود را به جلو مي برند.

8. پشتکار

درست است که بسياري از کارآفرينان با احتمال شکست دست و پنجه نرم مي کنند، اما اين بدان معنا نيست که به راحتي تسليم مي شوند. در عوض، شکست را فرصتي براي يادگيري و رشد مي دانند.

در طي فرآيند کارآفريني، مشخص مي شود که بسياري از فرضيه ها اشتباه بوده و برخي اقدامات در کنار هم منجر به شکست مي شوند. يکي از چيزهايي که باعث موفقيت يک کارآفرين مي شود، تمايل آنها به درس گرفتن از اشتباهات، پرسيدن مداوم سوالات و اصرار بر دستيابي به اهداف است.

9. نوآوري

بسياري از مردم بر اين باورند که نوآوري و کارآفريني ارتباط نزديکي با هم دارند. اين اغلب درست است، اما برخي از موفق‌ترين استارت‌آپ‌ها محصولات يا خدمات موجود را انتخاب کرده‌اند و به‌طور اساسي اصلاح کرده‌اند تا نيازهاي در حال تغيير بازار را برآورده کنند.

ماکان آريا پارسا از دغدغه هاي کارآفرينان ايراني مي گويد

کارآفريني در ايران در سال هاي اخير گاه مورد بي توجهي و بي توجهي مسئولان قرار گرفته است و در همين راستا بسياري از کارآفرينان از اين موضوع گلايه داشته اند.

https://telegra.ph/?????-????-?????-04-05-5

https://iheartplacer.com/members/lanknight66/activity/35823/

https://notes.io/Ezgb

https://controlc.com/a50f7543

کارآفريني در ايران در سال هاي اخير گاه مورد بي توجهي و بي توجهي مسئولان قرار گرفته است و در همين راستا بسياري از کارآفرينان از اين موضوع گلايه داشته اند. دکتر ماکان آريا پارسا يکي از کارآفرينان ايراني است که اخيرا در مصاحبه اي به اين موضوع واکنش نشان داده است.

ترس هاي کارآفريني در ايران اثر ماکان آريا پارسا

https://controlc.com/455872cb

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7949369

https://uchatoo.com/post/283444_https-nashrpn-com-d9-85-d8-a7-da-a9-d8-a7-d9-86-d8-a2-d8-b1-db-8c-d8-a7-d9-be-d8.html

https://notes.io/Ezkz

https://pastelink.net/jvq282k6

ماکان آريا پارسا در پاسخ به اين سوال كه مشكلات و دغدغه هاي كارآفرينان ايراني چيست، خاطرنشان كرد: يكي از مهم ترين دغدغه هاي كشورمان در خصوص كارآفريني، بحث تحريم هاي داخلي است. وي گفت: ما دو نوع تحريم داريم که يکي تحريم هاي خارجي و تحريم هاي داخلي است که تحريم هاي خارجي شامل تحريم هاي سختي است که کشورهاي خارجي بر ما تحميل مي کنند. اما مشکل اصلي در حوزه کارآفريني در ايران تحريم هاي داخلي است.

يعني عدم همکاري ارگان ها و نهادهاي داخلي با تاجر ايراني براي انجام عمليات. مثلاً اگر کارآفرين نياز به تسهيلات يا وام بانکي داشته باشد، انواع مشکلات و موانع بر سر راه کارآفرين قرار مي گيرد که به تدريج کارآفرين را دلسرد مي کند و انگيزه لازم براي کار را از او سلب مي کند. از طرفي ممکن است برخي با دعوا و روابط به راحتي بر همان موانع غلبه کنند و به راحتي موفق به گرفتن وام شوند. بنابراين موضوع اصلي هميشه جريمه هاي داخلي براي کارآفرين است. نکته دوم در بحث مشکلات پيش روي کارآفرينان ايراني اين است که گاهي کارآفريني با ايجاد اشتغال اشتباه گرفته مي شود و از اين نظر موضوع به هم ريخته مي شود.

دکتر ماکان آريا پارسا در تشريح تفاوت کارآفريني و ايجاد اشتغال گفت: ايجاد فرصت شغلي در جامعه وظيفه يک کارآفرين نيست و اين نيست که نيروي کار را اداره کند. حتي ممکن است يک کارآفرين مخالف استخدام باشد. وي در يک مثال توضيح داد که پس از راه اندازي استارتاپ اسنپ، بسياري از آژانس هاي تاکسي تلفني ورشکست شدند، زيرا اين استارتاپ شرايط استثنايي را هم براي رانندگان و هم براي مسافران فراهم کرد و از سوي ديگر با وجود تعطيلي بسياري از آژانس هاي تاکسي تلفني، شغل هاي زيادي ايجاد کرد. . براي مردم.

https://notes.io/Ezxb

https://pastelink.net/ef0y7hdw

https://controlc.com/1a1b3c42

http://cosynt.com/411estatest/members/stoneheron95/activity/26432/

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7949452

http://cqms.skku.edu/b/lecture/1231909

يکي از بزرگترين و چالش برانگيزترين مشکلاتي که بسياري از کارآفرينان ايراني با آن مواجه هستند، بحث تامين مالي است. زيرا کارآفرين براي اجرا و اجراي ايده هاي خود به منابع مالي نياز دارد. در ايران بانک ها تنها منبعي هستند که بيشتر مردم به آن مراجعه مي کنند. اما بانک ها نه تنها در ايران بلکه در ساير نقاط جهان نيز بدترين سرمايه گذاران هستند. بنابراين وجود صندوق هاي سرمايه گذاري براي کمک به بسياري از کارآفرينان بسيار ضروري و حياتي است. کمبود بودجه در اکوسيستم کارآفريني ايران مانع از اجراي بسياري از ايده ها مي شود و همه دستگاه ها و نهادهاي اجرايي کشور بايد براي خروج از اين بن بست چاره انديشي کنند.

نکته بعدي در خصوص چالش هاي کارآفرينان ايراني عدم علاقه به مقوله پارک هاي علم و فناوري و انکوباتورها است. به عنوان مثال در ايران فردي که وارد پارک هاي علم و فناوري مي شود توسط افرادي تربيت مي شود که معمولاً استاد دانشگاه هستند و تجربه جدي در زمينه کارآفريني ندارند. افرادي که تنها از طريق آموزش هاي نظري در اين زمينه موفق مي شوند و هيچ دستاورد عملي در زمينه کارآفريني ندارند و نياز به تجربه عملي زيادي دارند چگونه مي توانند به ديگران آموزش دهند؟ بنابراين بهتر است کارآفرينان با تجربه مسئوليت آموزش کارآفرينان را بر عهده بگيرند.

ماکان آريا پارسا در ادامه اين گفتگو ضمن برشمردن برخي مشكلات ديگر كارآفرينان ايراني گفت: متاسفانه در جامعه ما به شدت احساس غيبت دانشگاه نسل پنجم يا دانشگاه كارآفرين داريم. دانشگاه هاي ما کاري جز ارائه مدرک به دانشجويان نمي کنند و نمي توانند دانشجويان را به سمت بازار کار هدايت کنند.

نائب رئيس هيئت مديره انجمن صنفي کارفرمايان غيردولتي خارجي استان اصفهان با بيان اينکه طرح آمايش سرزمين در کشور ما اتفاق نمي افتد، گفت: در حال حاضر طرح آمايش سرزمين در کشور ما اتفاق نمي افتد. يعني در حال حاضر رشته هايي را آموزش مي دهيم که در جامعه به آن نيازي نداريم و رشته هايي را که واقعاً نياز داريم آموزش نمي دهيم. موضوع آمايش سرزمين موضوعي است که در دانشگاه نسل پنجم يعني دانشگاه کارآفريني بايد جدي گرفته شود.

http://cosynt.com/411estatest/members/domainattack4/activity/26388/

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7949405

http://cqms.skku.edu/b/lecture/1231822

https://app.web-coms.com/members/proseoyster1/activity/857263/

https://pastelink.net/rg9gdfdf

https://telegra.ph/?????-????-?????-04-05-10

Place Arya Parsa در آخرين مطلبي که به دغدغه هاي کارآفريني اشاره کرد گفت: ما در کشورمان به اصطلاح الگو نداريم. اين بدان معناست که ما نمي دانيم يا نمي دانيم اگر قرار است کارآفرين باشيم از کجا شروع کنيم. بهتر است تجار و رهبران در اين زمينه احساس مسئوليت کنند، آموزش دهند، سفرهاي علمي به کشورهاي ديگر برپا کنند. سنت کشورهاي پيشرو در اين زمينه. به عنوان مثال صنعت فولاد زماني چنين سفرهاي علمي به کشورهاي اروپايي مانند ايتاليا و آلمان داشت و مهندسان ايراني از برخي فناوري ها تقليد کردند که باعث درخشش زيادي در صنعت فولاد کشور شد. اما در حال حاضر نبود اين مزيت ها باعث کندي

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7949440

https://notes.io/Ezxs

https://iheartplacer.com/members/handleamount0/activity/35852/

https://controlc.com/1bac929a

http://cosynt.com/411estatest/members/linelarch5/activity/26425/

توسعه و کارآفريني کشور شده است. بحث الگوسازي در حوزه کارآفريني جدي گرفته نمي شود. جايگاه آريا پارسا مي گويد بهترين نوع کارآفريني که کشورهاي بزرگ دنيا مانند چين به دنبال آن هستند، کارآفريني مترقي نيست، بلکه دنبال کارآفريني است. چون کارآفريني پيشرفته است

سخت افزارهاي شبکه هاي کامپيوتر

يک روتر معمولي خانگي يا اداري کوچک که خط تلفن ADSL و اتصالات کابل شبکه اترنت را نشان مي دهد

روتر يک دستگاه کار اينترنتي است که با پردازش آدرس يا اطلاعات مسيريابي موجود در بسته، بسته ها را بين شبکه ها ارسال مي کند. اطلاعات مسيريابي اغلب در ارتباط با جدول مسيريابي پردازش مي شود. يک روتر از جدول مسيريابي خود براي تعيين مکان ارسال بسته ها استفاده مي کند و نيازي به پخش بسته ها ندارد که براي شبکه هاي بسيار بزرگ ناکارآمد است.

مودم ها

مودم ها (مدولاتور-دمدولاتور) براي اتصال گره هاي شبکه از طريق سيمي استفاده مي شود که در اصل براي ترافيک شبکه ديجيتال يا براي بي سيم طراحي نشده است. براي انجام اين کار، يک يا چند سيگنال حامل توسط سيگنال ديجيتال مدوله مي‌شوند تا سيگنال آنالوگ توليد شود که مي‌تواند ويژگي‌هاي مورد نياز براي انتقال را بدهد. مودم هاي اوليه سيگنال هاي صوتي ارسال شده از طريق يک خط تلفن صوتي استاندارد را مدوله مي کردند. مودم ها هنوز هم معمولاً براي خطوط تلفن، با استفاده از فناوري خط مشترک ديجيتال و سيستم هاي تلويزيون کابلي با استفاده از فناوري DOCSIS استفاده مي شوند.

فايروال ها

فايروال يک دستگاه شبکه يا نرم افزار براي کنترل امنيت شبکه و قوانين دسترسي است. فايروال ها در اتصالات بين شبکه هاي داخلي امن و شبکه هاي خارجي ناامن بالقوه مانند اينترنت درج مي شوند. فايروال‌ها معمولاً به گونه‌اي پيکربندي مي‌شوند که درخواست‌هاي دسترسي از منابع ناشناخته را رد کنند و در عين حال به اقدامات شناسايي‌شده اجازه دهند. نقش حياتي فايروال ها در امنيت شبکه به موازات افزايش مداوم حملات سايبري رشد مي کند.

مدل TCP/IP

مدل TCP/IP و ارتباط آن با پروتکل هاي رايج مورد استفاده در لايه هاي مختلف مدل.

پيام بين دو دستگاه (A-B) در چهار لايه مدل TCP/IP در حضور روتر (R) جريان مي يابد. جريان‌هاي قرمز مسيرهاي ارتباطي مؤثر هستند، مسيرهاي سياه در سراسر پيوندهاي شبکه واقعي هستند.

پروتکل ارتباطي مجموعه اي از قوانين براي تبادل اطلاعات از طريق شبکه است. پروتکل هاي ارتباطي ويژگي هاي مختلفي دارند. آنها ممکن است اتصال گرا يا بدون اتصال باشند، ممکن است از حالت مدار يا سوئيچينگ بسته استفاده کنند و ممکن است از آدرس دهي سلسله مراتبي يا آدرس دهي مسطح استفاده کنند.

در يک پشته پروتکل، که اغلب بر اساس مدل OSI ساخته مي‌شود، توابع ارتباطي به لايه‌هاي پروتکل تقسيم مي‌شوند، جايي که هر لايه از خدمات لايه زير آن استفاده مي‌کند تا زماني که پايين‌ترين لايه سخت‌افزاري را که اطلاعات را در سراسر رسانه ارسال مي‌کند کنترل کند. استفاده از لايه بندي پروتکل در سراسر حوزه شبکه هاي کامپيوتري رايج است. يک مثال مهم از پشته پروتکل HTTP (پروتکل وب جهاني) است که از طريق TCP از طريق IP (پروتکل هاي اينترنت) روي IEEE 802.11 (پروتکل Wi-Fi) اجرا مي شود. اين پشته بين روتر بي سيم و رايانه شخصي کاربر خانگي زماني که کاربر در حال گشت و گذار در وب است استفاده مي شود.

پروتکل هاي ارتباطي زيادي وجود دارد که در زير به تعدادي از آنها اشاره مي شود.

https://bit.ly/3FmLj3f

https://v.gd/hKbdz5

https://v.ht/NiTya

https://did.li/2Djaa

https://cutt.ly/ZG1hL4X

http://gg.gg/10z20o

https://mub.me/nqVN

https://t.ly/oRk3

http://s.ecmaps.de/ggk-c

https://urlpetite.fr/ii4

با ميثم شکري ساز، کارآفرين برجسته کشور آشنا شويد

کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

https://speedgh.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=160092

https://wacowla.com/chineseclassifieds/author/alleywind36/

http://05542.com.ua/user/titlewar27/

http://lyceum85.inmart.online/user/inputtail77/

https://seubatido.com.br/author/iconsand87/

http://zoe-beauty.be/user/combtail06/

عوامل متعددي براي راه اندازي يک کسب و کار موفق ضروري است و شايد مهمترين آنها داشتن يک کارآفرين موفق است که مسئوليت تبديل ايده ها به کسب و کار کاملا عملياتي را بر عهده دارد. اگرچه نمودار شخصي واحدي وجود ندارد که بتواند به طور کامل يک کارآفرين موفق را توصيف کند، اما کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نيهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

http://www.topfrage.de/index.php?qa=user&qa_1=nosesnow11

http://www.clacker.com.au/index.php?page=user&action=pub_profile&id=87513

http://alieparusa.in.ua/user/waysnow45/

http://realty.zaxa.ru/user/drawerwarm26/

ويژگي هاي کارآفرينان موفق

1. احساس کنجکاوي

کارآفرينان موفق داراي حس کنجکاوي هستند که به آنها امکان مي دهد فرصت هاي جديد را دنبال کنند. کارآفرينان از چيزهايي که از روي کنجکاوي مي دانند ناراضي هستند، هميشه سوالات سخت مي پرسند و هميشه به دنبال راه هاي جديد هستند.

2. آزمايش هاي ساخت يافته

کارآفرين بايد در مواجهه با هر فرصت جديد آزمايشاتي را انجام دهد تا مشخص کند آيا ارزش ادامه دادن را دارد يا خير. به عنوان مثال، اگر ايده اي براي محصول يا خدمات جديدي داريد که با يک سفارش مطابقت دارد، بايد مطمئن شويد که مشتريان مايل به پرداخت آن هستند.

3. سازگاري

http://tvs-magnetit.kz/user/weaselbrass21/

http://zaday-vopros.ru/index.php?qa=user&qa_1=icontail32

https://mttcoin.com/forums/users/inputvoice89/

https://privatesalesonly.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=88149

http://80.82.64.206/index.php?qa=user&qa_1=wingtoy67

http://answerslistly.com/index.php?qa=user&qa_1=policelumber27

http://asklocals.net/index.php?qa=user&qa_1=jacketstick34

ماهيت کار هميشه در حال تغيير است. کارآفريني فرآيندي چرخشي است و در هر دوره چالش ها و فرصت هاي جديدي در مسير کارآفرين ايجاد مي شود. تقريبا غيرممکن است که خود را براي هر مشکلي آماده کنيم. کارآفرينان بايد شرايط را ارزيابي کنند و با شرايط وفق دهند به گونه اي که در صورت وقوع تغييرات غيرمنتظره، کسب و کارشان متوقف نشود، بلکه به سمت جلو حرکت کنند.

4. طراحي

براي اينکه يک کارآفرين موفق باشد، بايد تصميمات سخت بگيرد و در تصميم گيري هايش محکم باشد. قاطع بودن هميشه به اين معني نيست که براي همه چيز پاسخي داريد. اگر مي خواهيد يک کارآفرين موفق باشيد، بايد اعتماد به نفس لازم براي گرفتن تصميمات سخت را داشته باشيد و مطمئن باشيد که مي توانيد آنها را بگيريد.

5. يک تيم ايجاد کنيد

کارآفرين موفق از نقاط قوت و ضعف خود آگاه است و به جاي اينکه اجازه دهد ضعف هايش او را به عقب براند، تيم هايي براي تکميل توانايي هاي خود مي سازد. در بسياري از موارد، اين تيم هاي کارآفرين هستند که پروژه را موفق مي کنند، نه فقط کارآفرين. وقتي کسب و کاري را راه اندازي مي کنيد، بايد هم تيمي هايي پيدا کنيد که استعدادهايشان مکمل يکديگر باشند و يک هدف مشترک را با شما دنبال کنند.

6. ريسک

کارآفريني اغلب به معناي ريسک کردن است. در حالي که بسياري از چيزها مي توانند مانع شروع يک تلاش پرخطر شوند، بسياري از چيزها مي توانند طبق برنامه پيش بروند. کليد کارآفرينان موفق، مديريت موثر رابطه ريسک-پاداش و قرار دادن شرکت‌هايشان در موقعيتي است که از جنبه‌هاي مثبت استفاده کنند.

کارآفرينان موفق تا حدي از ريسک دوري مي کنند تا از تلاش هاي خود بهره ببرند. اما تحمل آنها در برابر خطر بستگي به تلاش آنها براي کاهش اين خطرات دارد.

7. مقابله با شکست

يک کارآفرين موفق علاوه بر مديريت ريسک و تصميم گيري آگاهانه، بايد بتواند شکست ها را نيز مديريت کند.

http://hmsay.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=1215545

https://forums.bestbuy.com/t5/user/viewprofilepage/user-id/2562800

https://www.usedboatgear.com/author/waybirch92/

http://portal-s-otvetami.ru/index.php?qa=user&qa_1=salarymask83

http://riva-club.de/forums/users/summergirdle12/edit

http://umanfootball.com.ua/user/worksalary16/

https://biosnab.com/user/alleybrass23/

تخمين زده مي شود که حدود 75 درصد از مشاغل استارت آپي شکست مي خورند. دلايل اين شکست ها گسترده است، به عنوان مثال، ممکن است به دليل يک مدل کسب و کار معيوب، عدم تمرکز يا انگيزه باشد. در حالي که مي توان از بسياري از اين خطرات اجتناب کرد، برخي اجتناب ناپذير هستند. کارآفرينان موفق خود را براي شکست آماده مي کنند و با آن کنار مي آيند. آنها به جاي ترس از شکست، با در نظر گرفتن امکان موفقيت، خود را به جلو مي برند.

8. پشتکار

https://blip.fm/combshrine31

https://ccm.net/profile/user/tempolute32

https://mebel-largo.ru/user/bandsalary60/

https://toplist1.com/author/summershrine93/

درست است که بسياري از کارآفرينان با احتمال شکست دست و پنجه نرم مي کنند، اما اين بدان معنا نيست که به راحتي تسليم مي شوند. در عوض، شکست را فرصتي براي يادگيري و رشد مي دانند.

در طي فرآيند کارآفريني، مشخص مي شود که بسياري از فرضيه ها اشتباه بوده و برخي اقدامات در کنار هم منجر به شکست مي شوند. يکي از چيزهايي که باعث موفقيت يک کارآفرين مي شود، تمايل آنها به درس گرفتن از اشتباهات، پرسيدن مداوم سوالات و اصرار بر دستيابي به اهداف است.

9. نوآوري

بسياري از مردم بر اين باورند که نوآوري و کارآفريني ارتباط نزديکي با هم دارند. اين اغلب درست است، اما برخي از موفق‌ترين استارت‌آپ‌ها محصولات يا خدمات موجود را انتخاب کرده‌اند و به‌طور اساسي اصلاح کرده‌اند تا نيازهاي در حال تغيير بازار را برآورده کنند.

اصول نگهداري از بونساي در منزل

بونساي گياه حساسي است و به مراقبت و توجه بسياري نياز دارد. اگر به نگهداري از بونساي در منزل علاقه‌مند هستيد، در اين مطلب اصول اينکار را مي‌آموزيد.

بونساي يک اثر هنري زنده

استفاده از بونساي در طراحي فضاي سبز داخلي به فضا روح و اصالت مي‌دهد. اينکه بونساي از کجا آمده و چگونه پايش به خانه‌هاي ما باز شده را بايد در قرن 14 ميلادي و در ژاپن جستجو کرد. بونساي در لغت به معناي "کاشته شده در ظرف" است. در گذشته به دليل وقت‌گير و زمان‌بر بودن پرورش بونساي تنها قشر مرفه جامعه به آن دسترسي داشتند. اما امروز خوشبختانه همه مي‌توانند اين هنر درختکاري را ياد بگيرند. امروز حتي خريد بونساي هم کار بسيار راحتي است. کافي است يک فروشگاه آنلاين گل و گياه پيدا کنيد و يا به نزديک‌ترين باغ گل سري بزنيد. در آن صورت مي‌توانيد بونساي موردعلاقه خود را خريداري کنيد.

مهم‌تر از داشتن يک بونساي، خوب نگه‌داشتن آن است. پيش‌آمده که يک بونساي بسيار سرحال و شاداب را به دست مشتري داديم. اما در کمتر از يک هفته گياه دچار ريزش برگ شديد و يا زردي برگ شده. به دليل حساسيت بالاي بونساي، پيش از خريد بايد انواع بونساي را به‌خوبي بشناسيد. بعد باتوجه به شرايط محل نگه‍داري از بونساي بهترين گزينه را انتخاب کنيد. براي نگهداري از بونساي بايد وقت کافي اختصاص دهيد تا يک درختچه مينياتوري هميشه سرزنده داشته باشيد. در ادامه درباره اصول نگهداري از بونساي بيشتر صحبت خواهيم کرد.

روش صحيح آبياري براي نگهداري از بونساي

يکي از نکات مهم در نگهداري از بونساي شيوه صحيح آبياري آن است. براي داشتن درختچه بونساي شاداب، اجازه ندهيد گياهتان تشنگي بکشد. ميزان دقيق آبياري بونساي وابسته به نوع آن، جنس خاک، شرايط محيط و ... است. بهترين يادآور براي اينکه بدانيد زمان آبياري بونساي رسيده يا نه بررسي خشکي خاک گلدان آن است. با يک چوب خاک رويي را کنار بزنيد. اگر اثري از رطوبت نبود يعني بونساي شما کم‌کم تشنه شده و به آبياري نياز دارد.

براي برخي سؤال است که در چه ساعتي از روز بهتر است به بونساي خود آب دهند؟ زياد درگير چنين مسائلي نشويد چون براي درختچه بونساي شما تفاوت چنداني ندارد. همين‌که تعادل دمايي آب را رعايت کنيد و به‌موقع آبياري را انجام دهيد کفايت مي‌کند. براي آبياري بونساي به يکي از دو روش زير عمل کنيد:

• روش اول: آبي را که از قبل کنار گذاشتيد را کم‌کم در گلدان بونساي بريزيد و مواظب باشد خاک را جابه‌جا نکند. آن‌قدر اين کار را انجام دهيد تا آب همه گلدان را فرابگيرد و آب اضافي از انتهاي گلدان خارج شود.
• روش دوم: گلدان بونساي را که زمان آبياري آن فرارسيده برداشته و در يک ظرف آب قرار دهيد. اندازه ظرف به‌گونه‌اي باشد که آب تا لبه گلدان برسد اما با سطح خاک تماس پيدا نکند. با اينکار گلدان از سوراخ‌هاي زيري شروع به جذب آب مي‌کند. اگر حباب‌هاي ريزي روي سطح آب مي‌بينيد يعني همه‌چيز درست پيش مي‌رود. تا زماني که حباب‌ها محو شوند گلدان را در ظرف آب نگه‌داريد.

نور مناسب براي نگهداري از بونساي

نياز نوري در انواع بونساي باهم تفاوت دارد. پيش از خريد بونساي توجه کنيد که گونه موردنظر شما چه اندازه نور احتياج دارد. بعضي انواع بونساي مخصوص فضاي باز هستند و با نور کامل آفتاب خو گرفته‌اند مانند:

• بونساي کاج
• بونساي سرو خزنده (جوني پروس)

گونه‌هاي ديگري از بونساي را مي‌توان يافت که هواي آزاد دوست دارند اما با نور مستقيم ميانه‌اي ندارند. اين گونه‌هاي بونساي را مي‌توانيد در فضاي باز اما در سايه يا در معرض نور غيرمستقيم آفتاب قرار دهيد. معمولاً گوشه تراس يا بالکن هم فضاي خوبي براي نگهداري از بونساي نيمه سايه دوست است. خصوصاً اگر قصد ايجاد يک تراس سبز پر از گل و گياه داريد، استفاده از بونساي را فراموش نکنيد. در درختچه‌هاي زير، قرار گرفتن در هواي آزاد با نور غيرمستقيم رشد گياه و ضخامت شاخه را تقويت مي‌کند.

• بونساي افرا ژاپني
• بونساي آزاليا

در پرورش و نگهداري از بونساي، تأثير نور را دست‌کم نگيريد. نور کمتر از نياز گياه، باعث مي‌شود گياه خود را به سمت بالا بکشد. ساقه‌هاي نازک و شکننده و رنگ بي‌روح برگ‌ها از عواقب کم نوري گياه بونساي خواهد بود. همچنين توصيه مي‌شود، هرچند وقت يک‌بار گلدان بونساي را بچرخانيد تا همه بخش‌هاي گياه به‌طور موازي رشد کنند.

رطوبت مناسب براي نگهداري از بونساي

همان‌طور که اشاره کرديم انواع بونساي با عادات و اصول نگهداري متفاوت وجود دارند. اما مي‌توان گفت که شرايط ايدئال براي تعداد زيادي از انواع بونساي، آب‌وهواي گرم و مرطوب است. حفظ رطوبت محيط براي گونه‌هاي رطوبت دوست حياتي است. اگر نمي‌خواهيد گياه بونساي شما يک‌شبه دچار خشکي و مرگ شود، اين موضوع را دست‌کم نگيريد. براي حفظ رطوبت بونساي مي‌توانيد از جزيره استفاده کنيد.

ايجاد جزيره مصنوعي يک روش عالي براي تأمين رطوبت گياه بونساي است. اگر در منطقه آب‌وهوايي خشکي زندگي مي‌کنيد و علاقه به خريد بونساي داريد براي بونساي خود جزيره بسازيد. ايجاد جزيره به شما امکان نگه‌داري از انواع بونساي در منزل را مي‌دهد. براي ساخت جزيره، يک سيني گود برداشته و با ريگ و سنگ کوچک کف آن را بپوشانيد. سيني را با آب پر کنيد و گلدان بونساي را روي آن مستقر کنيد. بخار شدن تدريجي آب باعث ايجاد محيطي مرطوب در اطراف گلدان بونساي شما مي‌شود. فراموش نکنيد قبل از خريد بونساي درباره نياز رطوبتي آن تحقيق کنيد. ايجاد جزيره خصوصاً در فصل زمستان که رطوبت هوا کاهش ميابد بسيار کارگشا خواهد بود.

خاک مناسب در نگهداري از بونساي

گفتيم که بونساي گياه بسيار حساسي است و کوچک‌ترين اهمال‌کاري در نگهداري از بونساي باعث از دست دادن آن مي‌شود. اگر به افزايش طول عمر گياه بونساي خود علاقه داريد در اولين قدم بستر رشد مناسبي براي آن تهيه کنيد. انتخاب خاک مخصوص بونساي بايد بر اساس گونه و خانواده آن انجام شود. مي‌توان ادعا کرد هر دسته از انواع بونساي به خاک و کود متفاوتي نياز دارد. پس هنگام خريد بونساي از فروشنده مشورت بگيريد. خاک مخصوص بونساي بايد شرايط زير را داشته باشد:

1. بتواند ميزان آب موردنياز بونساي را در خود حفظ کند
2. زهکشي مناسبي داشته باشد و آب اضافي را به‌سرعت دفع کند
3. امکان تغذيه گياه با مواد معدني موردنياز را داشته باشد
4. اکسيژن‌رساني به گياه را به‌خوبي انجام دهد

کود مناسب در نگهداري از بونساي

اينکه آيا گلدان بونساي شما به کود نياز دارد يا خير سؤال صحيحي نيست. اگر مواد معدني موردنياز بونساي به‌موقع تأمين شود، گياه به‌اندازه کافي شادابي خواهد داشت. اما معمولاً مدتي پس از خريد گلدان بونساي به دليل آبياري مکرر مواد معدني خاک از دست مي‌رود. ازآنجاکه خاک گلدان بونساي بسيار سبک است، مواد معدني موردنياز گياه سخت به ريشه مي‌رسند. در اين شرايط گياه دچار فقر غذايي مي‌شود که با کود دهي يا تعويض خاک مي‌توان آن را جبران کرد.

در کود دهي بونساي به فصل رشد گياه توجه داشته باشيد. معمولاً در انواع بونساي فصول رشد متفاوت است. در غالب موارد بهار تا پاييز زمان مناسبي براي دادن کود بونساي محسوب مي‌شود.

روش صحيح هرس کردن در نگهداري از بونساي

يکي از مهم‌ترين اصول نگهداري از بونساي شيوه هرس کردن برگ‌ها و شاخه‌هاي آن است. اگر خود به پرورش بونساي مشغوليد اهميت اين موضوع را به‌خوبي درک مي‌کنيد. اگر هم خريد بونساي انجام داده‌ايد يا قصد خريد آن را داريد، به دنيست اصول هرس درختچه بونساي را ياد بگيريد. بعد از مدتي از خريد بونساي به دليل رشد گياه ممکن است ظاهر آن دچار به‌هم‌ريختگي شود. اگر ندانيد چگونه هرس گياه را انجام دهيد به دردسر بزرگي مي‌افتيد.

هرس کردن خصوصاً در درختچه بونساي فرآيند بسيار لذت‌بخش و آرامش بخشي دارد. ما عمل هرس بونساي را براي حفظ زيبايي درختچه در زمان رشد انجام مي‌دهيم. حتماً شنيده‌ايد که هرس برگ درختان باعث تشويق آن‌ها به رشد بيشتر مي‌شود. اين درباره بونساي نيز کاملاً صحيح است.

اين‌که به يک گياه شکل دهيد يا شکلي که در قلب يک درختچه بونساي نهفته را بيرون بکشيد، هم نوعي از هنر است و هم يک روش تخليه روحي براي شما. براي اجراي ايده سبز خود شکي به دلتان راه ندهيد. براي هرس بونساي از قيچي مخصوص باغباني کمک بگيريد. جدا کردن شاخه‌هاي مرده و شاخه‌هايي که رشد بد يا خارج از طرح موردنظرتان دارند را در اولويت قرار دهيد. با کمک سليقه و توجه به شکل ظاهري گلدان بونساي خود، عمل هرس را انجام دهيد. درنهايت سعي کنيد از وقت گذراندن با درختچه بونساي خود حسابي لذت ببريد.

منبع: سايت کلان نيوز

 گلدفيلد استراليا ليتيوم را در پروژه نورتيا در پيلبارا، استرالياي غربي تاييد کرد. اين پروژه داراي دسترسي جاده اي به بخش بسيار جنوبي منطقه است. واحد اولترامافيک Dalton Suite در مرکز آپارتمان با چندين ناحيه برشي/گسلي در سراسر منطقه نقشه برداري شده است. https://iroilmarket.com/

گلدفيلد استراليا ليتيوم را در پروژه نورتيا در پيلبارا، استرالياي غربي تاييد کرد. (اعتبار: الکس بنر از Pixabay)

Australian Goldfields Limited ("شرکت") (CSE: AUGF) (OTC: GRXXF) (فرانکفورت: G0A) از ارائه به روز رساني اکتشافي براي پروژه Nortia واقع در پيلبارا، استرالياي غربي خوشحال است. اين پروژه از 19 بلوک به مساحت 5510 هکتار تشکيل شده است و در 30 کيلومتري شرق شهر معدني تاريخي Nullagine واقع شده است. اين پروژه داراي دسترسي جاده اي به بخش بسيار جنوبي منطقه است. واحد اولترامافيک Dalton Suite به صورت موجود در مرکز آپارتمان با چندين ناحيه برشي/گسلي در سراسر منطقه ترسيم شده است.

https://did.li/ZepTY 

https://tinyurl.com/mws8kzpe 

در بازديد از سايت شناسايي در ماه فوريه، پنج نمونه شناور از مکان‌هاي مختلف در بخش جنوب غربي گروه ادعايي به دست آمد. نمونه ها به صورت بصري در مزرعه به عنوان پگماتيت شناسايي و به A.L.S ارسال شدند. آزمايشگاه هاي بريزبن، استراليا، يک آزمايشگاه داراي گواهي ISO، براي assy. همه نمونه‌ها مقادير غيرعادي ليتيوم را که از 8.3 ppm لي تا 74.1 ppm ليتيم متغير بود، برگرداندند. هيچ يک از نمونه ها از قرار گرفتن در معرض پگماتيت در محل به دست آمد. نتايج نشان مي دهد که احتمال وجود پگماتيت در محل در پروژه بسيار زياد است و مقادير ليتيوم بالاتري ممکن است وجود داشته باشد.

دسترسي به پروژه دشوار بود و تيم فقط مي توانست مناطق نزديک به مرز پروژه را ارزيابي کند. مديريت در حال رايزني با يک پيمانکار محلي براي بازگشايي مناطق پروژه از طريق مسيرهاي خاکي موجود است. پس از تکميل، ارزيابي زميني مقياس پروژه انجام خواهد شد. هدف از اين برنامه شناسايي مناطقي از مواجهه با پگماتيت در محل و تعيين اينکه آيا آنها حاوي گريدهاي بالقوه اقتصادي ليتيوم هستند يا خير است. يک برنامه LANDSAT قبل از دسترسي به کار تکميل خواهد شد تا اکتشاف آينده پروژه را بهتر هدايت کند.

پيلبارا داراي سابقه اخير توليد ليتيوم است که در سال 2017 با معدن ليتيوم وودگينا Mineral Resources آغاز شد که يکي از بزرگترين عمليات ليتيوم سنگ سخت در جهان است. عمليات ليتيوم Pilbara Minerals Pilgangoora و Global Lithium Resources Marble Bar Lithium Deposit نيز در منطقه معدن پيلبارا قرار دارند.

به‌روزرساني اخير Novo Resources (نسخه خبري 28 ژانويه 2022)، ازدحام پگماتيت کورانا را شناسايي مي‌کند، ازدحام بيش از 10 کيلومتر از پگماتيت‌هاي ليتيوم-سيزيم-تانتالوم در همان منطقه پروژه نورتيا. حداقل 200 پگماتيت با عرض 1-5 متر نقشه برداري شد و نمونه هاي متعددي جمع آوري شد. مشاهدات صحرايي نشان داد که نمونه ها حاوي کاني سازي Li2O در لپيدوليت و احتمالا اسپودومن هستند. Novo نشان مي دهد که نتايج نمونه در انتظار است.

علاوه بر اين، Tembourah Metals (نسخه خبري: 9 سپتامبر 2021) از کشف يک دسته پگماتيت در 2 کيلومتري شمال غرب پروژه جک روسيه (متعلق به يک گروه خصوصي) که در نزديکي پروژه نورتيا قرار دارد، گزارش مي دهد.

منبع: بيانيه مطبوعاتي شرکت

سئو يک رشته در حال تکامل است. دائماً در حالت نوسان است. نمونه موردي: گوگل 13 الگوريتم اصلي را در سال 2021 به روز رساني کرد. 

براي اينکه از بازي جلوتر بمانيد و در نتايج جستجو از رقباي خود پيشي بگيريد، بايد بهترين شيوه هاي سئو را دنبال کنيد و همچنين روند فعلي را دنبال کنيد تا مطمئن شويد رتبه شما کاهش نمي يابد.

در اينجا 15 اشتباه رايج سئو در سال 2022 و اقدامات قابل اجرا براي رفع آنها آورده شده است.

15 اشتباه رايج سئو

اشتباه شماره 1: همسو نکردن محتواي خود با هدف جستجو

اگر مي خواهيد صفحات خود را در گوگل رتبه بندي کنيد، بايد محتوايي ايجاد کنيد که با هدف جستجو (معروف به قصد کاربر) همسو باشد.

در واقع، هدف کاربر به قدري مهم است که اين عبارت 333 بار در دستورالعمل هاي ارزيابي کيفيت گوگل (QRG) ذکر شده است.

همه صفحات با رتبه برتر تست تورنسل گوگل براي ايجاد نوع دقيق محتواي مورد نظر جستجوگران را با موفقيت پشت سر مي گذارند.

بنابراين، به عنوان يک سازنده محتوا، مهم‌ترين اشتباه سئوي شما اين است که محتوايي ايجاد کنيد که هدف جستجو را برآورده نمي‌کند.

درک هدف جستجوي يک پرس و جو، سس مخفي است که به سازندگان محتوا کمک مي کند تا صفحات خود را در بالاي SERP هاي گوگل رتبه بندي کنند.

به عنوان مثال، کاربري که عبارت «خريد آيفون 13 آنلاين» را در گوگل جستجو مي کند، به دنبال سايت هايي است که بتواند آيفون 13 را به صورت آنلاين سفارش دهد. هدف در اينجا خريد است، نه اطلاع از ويژگي هاي آيفون 13.

گوگل هدف اينجا را درک مي کند. از اين رو SERP براي اين پرس و جو با صفحات تجارت الکترونيکي پر شده است که در آن افراد مي توانند آخرين آيفون يا فهرستي از وب سايت هايي را خريداري کنند که مردم مي توانند جديدترين آيفون را به صورت آنلاين سفارش دهند.

اشتباهي که بسياري از توليدکنندگان محتوا مرتکب مي شوند، هدف قرار دادن کلمات کليدي اشتباه است. و در بيشتر موارد، اين کلمات کليدي اشتباه هستند زيرا تفسير هدف جستجو براي اين کلمات کليدي اشتباه است.

به همين دليل است که استنباط هدف جستجوي کلمات کليدي هدف خود يکي از کارهاي اصلي است که بايد قبل از شروع توليد محتوا انجام دهيد.

به طور معمول، چهار نوع هدف جستجو وجود دارد:

    اطلاعاتي - زماني که يک کاربر به دنبال اطلاعات در مورد يک موضوع خاص است.

    تجاري – زماني که کاربر علاقه مند به خريد يک محصول يا خدمات است اما هنوز کاملا تصميم خود را نگرفته است.

    تراکنشي – زماني که کاربر به دنبال خريد چيزي است.

    ناوبري – زماني که يک جستجوگر به دنبال يک وب سايت يا صفحه وب خاص است.

در اينجا چند نمونه براي هر نوع هدف جستجو آورده شده است:

4 نوع هدف جستجو توسط 99 سيگنال

Semrush يکي از معدود ابزارهاي تحقيق کلمات کليدي است که هدف جستجوي کلمات کليدي مورد نظر شما را نشان مي دهد. بنابراين، هنگام تحقيق در مورد کلمات کليدي در Semrush مطمئن شويد که به اين اطلاعات توجه کرده ايد.

در اينجا نحوه بررسي هدف جستجو براي کلمات کليدي در Semrush آمده است:

(نکته جانبي: اگر از Semrush استفاده نمي کنيد، مي توانيد براي يک دوره آزمايشي 30 روزه رايگان Semrush Pro در اينجا ثبت نام کنيد - اين به شما دسترسي کامل به بيش از 40 ابزار و ويژگي در Semrush را مي دهد.)

    کلمات کليدي مورد نظر خود را در نوار جستجو وارد کنيد

    در گزارش نماي کلي حاصل، بخش «نيت» را بررسي کنيد

    بر روي "مشاهده همه" در بخش تغييرات کلمه کليدي کليک کنيد و به ستون Intent براي همه کلمات کليدي که مي خواهيد در محتواي خود استفاده کنيد توجه کنيد.

http://gg.gg/10xww4

  https://cutt.ly/zGF4u2u

  https://mub.me/MLl8