بيوگرافي ميثم شکريساز کارآفرين ايده آل کشور

بيوگرافي ميثم شکري ساز کارآفرين ايده آل کشور

ميثم شکري ساز، متولد فروردين 1365 در اصفهان، کارآفرين برجسته در حوزه مديريت بازرگاني، نويسنده و يکي از سخنرانان انگيزشي و کنفرانس هاي مهم در ايران است.

https://www.demilked.com/author/alef/

https://www.totalwind.net/foro/memberlist.php?mode=viewprofile&u=25497

علاقه او به پژوهش به دوران نوجواني بازمي گردد و در اثر شغل پدرش که در ارتش بود و در شهرهاي مختلف کشور زندگي مي کرد، با تجربه زندگي مردم مناطق ايران با افراد زيادي آشنا شد. . فرصت ها و زمينه هاي شغلي

https://pinshape.com/users/1844156-alef#designs-tab-open

https://jobs.siliconflorist.com/employers/1107476-alef

وي تحصيلات متوسطه خود را در دانشکده بهداشت اصفهان، فوق ليسانس و دکترا را در رشته کارآفريني از دانشگاه آزاد، سپس فوق ليسانس مديريت را از دانشگاه امير کبير تهران و دوره MBA را در همين رشته در آلمان دريافت کرد. .

https://www.atlasobscura.com/users/qctlzcpssmc

http://alasiilat.com/index.php?qa=user&qa_1=alleysquid26

http://filmsgood.ru/user/wingsalary00/

پايان نامه کارشناسي ارشد وي "جهاني سازي آموزش الکترونيکي" بود. موضوعي که تا آن زمان به صورت جدي دنبال نشده بود و شايد اجراي چنين ايده اي در ايران غيرممکن تلقي مي شد!

https://www.metooo.io/u/jahannews

https://www.awwwards.com/jahannews/favorites

در مجموع فضاي دانشگاه باعث شد استعداد ذاتي خود را در زمينه تحصيل پيدا کند. به همين دليل اولين همکاري خود را در دوران دانشجويي در رشته مديريت بازرگاني با مؤسسات آموزشي جهادي و دانشگاهي آغاز کرد.

https://www.ted.com/profiles/33777363

https://www.anime-planet.com/users/jahannews

اگرچه در اين بين با سوء استفاده ها و تخريب هاي بسياري از سوي برخي افراد شناخته شده مواجه شد، اما توانست پله هاي موفقيت را يکي پس از ديگري با گام هايي استوار و مصمم طي کند و در نتيجه اين تلاش هزاران نفر را به بار آورد. شرکت هاي مختلف آنها را کارفرما مي کنند.

http://koyomi.vis.ne.jp/wiki/index.php?boardbench13

http://mp3-zone.ru/user/boardduck71/

به نظر مي رسد بزرگترين هديه اي که اين شخصيت ها به جهان هستي داده اند، ديد خوب، تفکر خوب و پيگيري خوب اهداف بزرگي است که در سر دارند.

https://jobs.siliconflorist.com/employers/1107474-jahannews

https://unsplash.com/@facegrass80

ميثم شکري ساز در همان سال هاي فارغ التحصيلي چندين جلد کتاب ترجمه و تأليف کرده و تاکنون بيش از 20 عنوان کتاب تأليف و ترجمه کرده است.

https://nootheme.com/forums/users/gostaresh

/

https://edshelf.com/profile/gostaresh

وي حداقل 5000 ساعت به عنوان کارشناس در زمينه بازاريابي و فروش سخنراني کرده است.

او در دوران دانشجويي موفق به راه اندازي شرکتي به نام پارس پندار يا (موسسه اجراي ايده هاي ايراني) شد که هم اکنون يکي از بزرگترين شرکت هاي خدماتي کشور است.

https://www.magcloud.com/user/gostaresh

https://gostaresh.netboard.me/

با ميثم شکري ساز، کارآفرين برجسته کشور آشنا شويد

کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

http://couponwhisper.com/members/dramaracing37/activity/317121/

https://www.collegethink.com/uemsconnect/members/ruthspade97/activity/230269/

https://www.gatesofantares.com/players/squashclub27/activity/2319377/

https://telegra.ph/????-????-???-04-06-6

https://www.openlearning.com/u/braggbrewer-r9viwj/blog/0123456

https://app.web-coms.com/members/knotspade90/activity/864358/

https://autobrew.com.au/members/shelllotion54/activity/418696/

https://uchatoo.com/post/289962_https-fanpardazan-com-article-d9-85-db-8c-d8-ab-d9-85-d8-b4-da-a9-d8-b1-db-8c-d8.html

https://controlc.com/4f19365a

https://pastelink.net/l2p25bvh

http://isms.pk/members/knotdrill27/activity/3262011/

عوامل متعددي براي راه اندازي يک کسب و کار موفق ضروري است و شايد مهمترين آنها داشتن يک کارآفرين موفق است که مسئوليت تبديل ايده ها به کسب و کار کاملا عملياتي را بر عهده دارد. اگرچه نمودار شخصي واحدي وجود ندارد که بتواند به طور کامل يک کارآفرين موفق را توصيف کند، اما کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نيهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

ويژگي هاي کارآفرينان موفق

1. احساس کنجکاوي

کارآفرينان موفق داراي حس کنجکاوي هستند که به آنها امکان مي دهد فرصت هاي جديد را دنبال کنند. کارآفرينان از چيزهايي که از روي کنجکاوي مي دانند ناراضي هستند، هميشه سوالات سخت مي پرسند و هميشه به دنبال راه هاي جديد هستند.

2. آزمايش هاي ساخت يافته

کارآفرين بايد در مواجهه با هر فرصت جديد آزمايشاتي را انجام دهد تا مشخص کند آيا ارزش ادامه دادن را دارد يا خير. به عنوان مثال، اگر ايده اي براي محصول يا خدمات جديدي داريد که با يک سفارش مطابقت دارد، بايد مطمئن شويد که مشتريان مايل به پرداخت آن هستند.

3. سازگاري

ماهيت کار هميشه در حال تغيير است. کارآفريني فرآيندي چرخشي است و در هر دوره چالش ها و فرصت هاي جديدي در مسير کارآفرين ايجاد مي شود. تقريبا غيرممکن است که خود را براي هر مشکلي آماده کنيم. کارآفرينان بايد شرايط را ارزيابي کنند و با شرايط وفق دهند به گونه اي که در صورت وقوع تغييرات غيرمنتظره، کسب و کارشان متوقف نشود، بلکه به سمت جلو حرکت کنند.

4. طراحي

براي اينکه يک کارآفرين موفق باشد، بايد تصميمات سخت بگيرد و در تصميم گيري هايش محکم باشد. قاطع بودن هميشه به اين معني نيست که براي همه چيز پاسخي داريد. اگر مي خواهيد يک کارآفرين موفق باشيد، بايد اعتماد به نفس لازم براي گرفتن تصميمات سخت را داشته باشيد و مطمئن باشيد که مي توانيد آنها را بگيريد.

5. يک تيم ايجاد کنيد

https://autobrew.com.au/members/shelllotion54/activity/418748/

https://telegra.ph/????-????-???-04-06-8

https://app.web-coms.com/members/knotspade90/activity/864399/

https://notes.io/EbZb

https://pbase.com/topics/thumbscreen66/school_for_the_talented_and

https://controlc.com/c5689054

http://cosynt.com/411estatest/members/mindcereal17/activity/28951/

https://pastelink.net/9i7yb76n

https://airbussofa04.edublogs.org/2022/04/06/%d9%85%db%8c%d8%ab%d9%85-%d8%b4%da%a9%d8%b1%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2-9/

http://b3.zcubes.com/v.aspx?mid=7955433

کارآفرين موفق از نقاط قوت و ضعف خود آگاه است و به جاي اينکه اجازه دهد ضعف هايش او را به عقب براند، تيم هايي براي تکميل توانايي هاي خود مي سازد. در بسياري از موارد، اين تيم هاي کارآفرين هستند که پروژه را موفق مي کنند، نه فقط کارآفرين. وقتي کسب و کاري را راه اندازي مي کنيد، بايد هم تيمي هايي پيدا کنيد که استعدادهايشان مکمل يکديگر باشند و يک هدف مشترک را با شما دنبال کنند.

6. ريسک

کارآفريني اغلب به معناي ريسک کردن است. در حالي که بسياري از چيزها مي توانند مانع شروع يک تلاش پرخطر شوند، بسياري از چيزها مي توانند طبق برنامه پيش بروند. کليد کارآفرينان موفق، مديريت موثر رابطه ريسک-پاداش و قرار دادن شرکت‌هايشان در موقعيتي است که از جنبه‌هاي مثبت استفاده کنند.

کارآفرينان موفق تا حدي از ريسک دوري مي کنند تا از تلاش هاي خود بهره ببرند. اما تحمل آنها در برابر خطر بستگي به تلاش آنها براي کاهش اين خطرات دارد.

7. مقابله با شکست

يک کارآفرين موفق علاوه بر مديريت ريسک و تصميم گيري آگاهانه، بايد بتواند شکست ها را نيز مديريت کند.

http://couponwhisper.com/members/dramaracing37/activity/317191/

http://isms.pk/members/knotdrill27/activity/3262094/

https://www.collegethink.com/uemsconnect/members/ruthspade97/activity/230304/

https://www.gatesofantares.com/players/squashclub27/activity/2319474/

https://pbase.com/topics/thumbscreen66/hastings_high_school_ryan_gi

https://controlc.com/be6ac22f

http://cosynt.com/411estatest/members/mindcereal17/activity/28968

/

https://braggal.com/braggal-members/satinclub72/activity/133186/

تخمين زده مي شود که حدود 75 درصد از مشاغل استارت آپي شکست مي خورند. دلايل اين شکست ها گسترده است، به عنوان مثال، ممکن است به دليل يک مدل کسب و کار معيوب، عدم تمرکز يا انگيزه باشد. در حالي که مي توان از بسياري از اين خطرات اجتناب کرد، برخي اجتناب ناپذير هستند. کارآفرينان موفق خود را براي شکست آماده مي کنند و با آن کنار مي آيند. آنها به جاي ترس از شکست، با در نظر گرفتن امکان موفقيت، خود را به جلو مي برند.

8. پشتکار

درست است که بسياري از کارآفرينان با احتمال شکست دست و پنجه نرم مي کنند، اما اين بدان معنا نيست که به راحتي تسليم مي شوند. در عوض، شکست را فرصتي براي يادگيري و رشد مي دانند.

در طي فرآيند کارآفريني، مشخص مي شود که بسياري از فرضيه ها اشتباه بوده و برخي اقدامات در کنار هم منجر به شکست مي شوند. يکي از چيزهايي که باعث موفقيت يک کارآفرين مي شود، تمايل آنها به درس گرفتن از اشتباهات، پرسيدن مداوم سوالات و اصرار بر دستيابي به اهداف است.

9. نوآوري

بسياري از مردم بر اين باورند که نوآوري و کارآفريني ارتباط نزديکي با هم دارند. اين اغلب درست است، اما برخي از موفق‌ترين استارت‌آپ‌ها محصولات يا خدمات موجود را انتخاب کرده‌اند و به‌طور اساسي اصلاح کرده‌اند تا نيازهاي در حال تغيير بازار را برآورده کنند.

با ميثم شکري ساز، کارآفرين برجسته کشور آشنا شويد

کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

https://speedgh.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=160092

https://wacowla.com/chineseclassifieds/author/alleywind36/

http://05542.com.ua/user/titlewar27/

http://lyceum85.inmart.online/user/inputtail77/

https://seubatido.com.br/author/iconsand87/

http://zoe-beauty.be/user/combtail06/

عوامل متعددي براي راه اندازي يک کسب و کار موفق ضروري است و شايد مهمترين آنها داشتن يک کارآفرين موفق است که مسئوليت تبديل ايده ها به کسب و کار کاملا عملياتي را بر عهده دارد. اگرچه نمودار شخصي واحدي وجود ندارد که بتواند به طور کامل يک کارآفرين موفق را توصيف کند، اما کارآفرينان موفقي مانند دکتر ميثم شکري ساز، مديرعامل هلدينگ پارس پيندار نيهاد، ويژگي هاي مشترکي دارند که در ادامه به آنها مي پردازيم.

http://www.topfrage.de/index.php?qa=user&qa_1=nosesnow11

http://www.clacker.com.au/index.php?page=user&action=pub_profile&id=87513

http://alieparusa.in.ua/user/waysnow45/

http://realty.zaxa.ru/user/drawerwarm26/

ويژگي هاي کارآفرينان موفق

1. احساس کنجکاوي

کارآفرينان موفق داراي حس کنجکاوي هستند که به آنها امکان مي دهد فرصت هاي جديد را دنبال کنند. کارآفرينان از چيزهايي که از روي کنجکاوي مي دانند ناراضي هستند، هميشه سوالات سخت مي پرسند و هميشه به دنبال راه هاي جديد هستند.

2. آزمايش هاي ساخت يافته

کارآفرين بايد در مواجهه با هر فرصت جديد آزمايشاتي را انجام دهد تا مشخص کند آيا ارزش ادامه دادن را دارد يا خير. به عنوان مثال، اگر ايده اي براي محصول يا خدمات جديدي داريد که با يک سفارش مطابقت دارد، بايد مطمئن شويد که مشتريان مايل به پرداخت آن هستند.

3. سازگاري

http://tvs-magnetit.kz/user/weaselbrass21/

http://zaday-vopros.ru/index.php?qa=user&qa_1=icontail32

https://mttcoin.com/forums/users/inputvoice89/

https://privatesalesonly.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=88149

http://80.82.64.206/index.php?qa=user&qa_1=wingtoy67

http://answerslistly.com/index.php?qa=user&qa_1=policelumber27

http://asklocals.net/index.php?qa=user&qa_1=jacketstick34

ماهيت کار هميشه در حال تغيير است. کارآفريني فرآيندي چرخشي است و در هر دوره چالش ها و فرصت هاي جديدي در مسير کارآفرين ايجاد مي شود. تقريبا غيرممکن است که خود را براي هر مشکلي آماده کنيم. کارآفرينان بايد شرايط را ارزيابي کنند و با شرايط وفق دهند به گونه اي که در صورت وقوع تغييرات غيرمنتظره، کسب و کارشان متوقف نشود، بلکه به سمت جلو حرکت کنند.

4. طراحي

براي اينکه يک کارآفرين موفق باشد، بايد تصميمات سخت بگيرد و در تصميم گيري هايش محکم باشد. قاطع بودن هميشه به اين معني نيست که براي همه چيز پاسخي داريد. اگر مي خواهيد يک کارآفرين موفق باشيد، بايد اعتماد به نفس لازم براي گرفتن تصميمات سخت را داشته باشيد و مطمئن باشيد که مي توانيد آنها را بگيريد.

5. يک تيم ايجاد کنيد

کارآفرين موفق از نقاط قوت و ضعف خود آگاه است و به جاي اينکه اجازه دهد ضعف هايش او را به عقب براند، تيم هايي براي تکميل توانايي هاي خود مي سازد. در بسياري از موارد، اين تيم هاي کارآفرين هستند که پروژه را موفق مي کنند، نه فقط کارآفرين. وقتي کسب و کاري را راه اندازي مي کنيد، بايد هم تيمي هايي پيدا کنيد که استعدادهايشان مکمل يکديگر باشند و يک هدف مشترک را با شما دنبال کنند.

6. ريسک

کارآفريني اغلب به معناي ريسک کردن است. در حالي که بسياري از چيزها مي توانند مانع شروع يک تلاش پرخطر شوند، بسياري از چيزها مي توانند طبق برنامه پيش بروند. کليد کارآفرينان موفق، مديريت موثر رابطه ريسک-پاداش و قرار دادن شرکت‌هايشان در موقعيتي است که از جنبه‌هاي مثبت استفاده کنند.

کارآفرينان موفق تا حدي از ريسک دوري مي کنند تا از تلاش هاي خود بهره ببرند. اما تحمل آنها در برابر خطر بستگي به تلاش آنها براي کاهش اين خطرات دارد.

7. مقابله با شکست

يک کارآفرين موفق علاوه بر مديريت ريسک و تصميم گيري آگاهانه، بايد بتواند شکست ها را نيز مديريت کند.

http://hmsay.com/index.php?page=user&action=pub_profile&id=1215545

https://forums.bestbuy.com/t5/user/viewprofilepage/user-id/2562800

https://www.usedboatgear.com/author/waybirch92/

http://portal-s-otvetami.ru/index.php?qa=user&qa_1=salarymask83

http://riva-club.de/forums/users/summergirdle12/edit

http://umanfootball.com.ua/user/worksalary16/

https://biosnab.com/user/alleybrass23/

تخمين زده مي شود که حدود 75 درصد از مشاغل استارت آپي شکست مي خورند. دلايل اين شکست ها گسترده است، به عنوان مثال، ممکن است به دليل يک مدل کسب و کار معيوب، عدم تمرکز يا انگيزه باشد. در حالي که مي توان از بسياري از اين خطرات اجتناب کرد، برخي اجتناب ناپذير هستند. کارآفرينان موفق خود را براي شکست آماده مي کنند و با آن کنار مي آيند. آنها به جاي ترس از شکست، با در نظر گرفتن امکان موفقيت، خود را به جلو مي برند.

8. پشتکار

https://blip.fm/combshrine31

https://ccm.net/profile/user/tempolute32

https://mebel-largo.ru/user/bandsalary60/

https://toplist1.com/author/summershrine93/

درست است که بسياري از کارآفرينان با احتمال شکست دست و پنجه نرم مي کنند، اما اين بدان معنا نيست که به راحتي تسليم مي شوند. در عوض، شکست را فرصتي براي يادگيري و رشد مي دانند.

در طي فرآيند کارآفريني، مشخص مي شود که بسياري از فرضيه ها اشتباه بوده و برخي اقدامات در کنار هم منجر به شکست مي شوند. يکي از چيزهايي که باعث موفقيت يک کارآفرين مي شود، تمايل آنها به درس گرفتن از اشتباهات، پرسيدن مداوم سوالات و اصرار بر دستيابي به اهداف است.

9. نوآوري

بسياري از مردم بر اين باورند که نوآوري و کارآفريني ارتباط نزديکي با هم دارند. اين اغلب درست است، اما برخي از موفق‌ترين استارت‌آپ‌ها محصولات يا خدمات موجود را انتخاب کرده‌اند و به‌طور اساسي اصلاح کرده‌اند تا نيازهاي در حال تغيير بازار را برآورده کنند.

برزيل، کشوري پهناور و متنوع

برزيل، بزرگ‌ترين کشور قاره آمريکاي جنوبي و پنجمين کشور پهناور جهان است. اين کشور با مساحت 8512599 کيلومتر مربع، از شمال به ونزوئلا، گويان، سورينام و گويان فرانسه، از شرق به اقيانوس اطلس، از جنوب به آرژانتين، پاراگوئه و بوليوي و از غرب به پرو و کلمبيا محدود مي‌شود.

برزيل کشوري بسيار متنوع از نظر جغرافيايي، فرهنگي و جمعيتي است. اين کشور داراي آب و هواي متنوعي از گرمسيري تا معتدل است. از نظر طبيعي، برزيل داراي جنگل‌هاي باراني آمازون، دشت‌هاي ساوانا، کوه‌هاي آند و سواحل اقيانوس اطلس است.

برزيل از نظر جمعيتي نيز بسيار متنوع است. ترکيب جمعيتي اين کشور متشکل از سفيدپوستان، سرخپوستان، سياه‌پوستان و آسيايي‌ها است. زبان رسمي برزيل پرتغالي است و دين اکثريت مردم اين کشور کاتوليک است.

برزيل کشوري توسعه‌يافته با اقتصاد بزرگ و متنوع است. اين کشور داراي منابع طبيعي فراواني از جمله نفت، گاز طبيعي، معادن فلزي و جنگل‌هاي با ارزش است. برزيل همچنين داراي نيروي کار ماهر و آموزش‌ديده است.

جغرافيا و آب و هوا

برزيل کشوري پهناور با آب و هواي متنوع است. شمال برزيل تحت تأثير آب و هواي گرمسيري قرار دارد و داراي جنگل‌هاي باراني آمازون است. مرکز برزيل داراي آب و هواي گرم و خشک است و دشت‌هاي ساوانا را در خود جاي داده است. جنوب برزيل داراي آب و هواي معتدل است و کوه‌هاي آند را در خود جاي داده است.

برزيل داراي سواحلي طولاني در اقيانوس اطلس است. آب و هواي سواحل برزيل گرم و مرطوب است و داراي سواحل شني زيبا و آب‌هاي زلال است.

https://mub.me/BkGY

https://llk.dk/jtq169

اقتصاد

برزيل کشوري توسعه‌يافته با اقتصاد بزرگ و متنوع است. اين کشور داراي منابع طبيعي فراواني از جمله نفت، گاز طبيعي، معادن فلزي و جنگل‌هاي با ارزش است. برزيل همچنين داراي نيروي کار ماهر و آموزش‌ديده است.

اقتصاد برزيل بر پايه کشاورزي، صنعت و خدمات استوار است. کشاورزي بخش مهمي از اقتصاد برزيل است و اين کشور يکي از بزرگ‌ترين توليدکنندگان محصولات کشاورزي در جهان است. برزيل همچنين يکي از بزرگ‌ترين توليدکنندگان خودرو، فولاد و مواد شيميايي در جهان است.

برزيل عضو سازمان تجارت جهاني (WTO) و اتحاديه کشورهاي آمريکاي جنوبي (MERCOSUR) است.

فرهنگ

برزيل کشوري چندفرهنگي است و فرهنگ آن ترکيبي از فرهنگ‌هاي اروپايي، آفريقايي و بومي است. موسيقي، رقص و هنرهاي بصري برزيل از جمله عناصر مهم فرهنگ اين کشور هستند.

موسيقي سامبا يکي از محبوب‌ترين انواع موسيقي در برزيل است. رقص سامبا نيز از رقص‌هاي ملي برزيل است و در جشن‌ها و جشنواره‌هاي مختلف اين کشور اجرا مي‌شود.

هنر برزيل نيز متنوع است و شامل نقاشي، مجسمه‌سازي، معماري و هنرهاي تزئيني مي‌شود.

گردشگري

برزيل کشوري زيبا و متنوع با جاذبه‌هاي گردشگري فراوان است. از جمله جاذبه‌هاي گردشگري برزيل مي‌توان به موارد زير اشاره کرد:

 جنگل‌هاي باراني آمازون

 سواحل شني زيبا

 کوه‌هاي آند

 شهرهاي تاريخي مانند ريودوژانيرو، سائوپائولو و فلومينانس

برزيل يکي از محبوب‌ترين مقاصد گردشگري در جهان است و سالانه ميليون‌ها گردشگر از اين کشور ديدن مي‌کنند.

مشکلات و چالش‌ها

برزيل کشوري با مشکلات و چالش‌هايي نيز هست. از جمله مشکلات و چالش‌هاي برزيل مي‌توان به موارد زير اشاره کرد:

 نابرابري اقتصادي

 فقر

 جرم و جنايت

 آلودگي محيط زيست

برزيل در حال تلاش براي حل اين مشکلات و چالش‌ها است.

نتيجه‌گيري

برزيل کشوري پهناور، متنوع و جذاب است. اين کشور داراي منابع طبيعي فراوان، اقتصاد بزرگ و فرهنگ غني است. برزيل يکي از مهم‌ترين کشورهاي